Reading time: 2 minutes
Time stamps

(00:00:40) – Introduktion af Søren, adfærdsenheden i Arbejdstilsynet og til hvad arbejdsmiljø er for en størrelse

(00:04:19) – Hvad er de store problemer med arbejdsmiljø og arbejdssikkerhed på det danske arbejdsmarked?

(00:11:26) – Availability heuristic, andre heuristikker og biases, hvad man tror er farligst kontra hvad der rent faktisk er farligt og hvad er Danmarks farligste dyr?

(00:24:43) – Adfærdsenhedens tilgang og metode, svejsesikkerhedsprojekt

(00:37:12) – Adfærdsenhedens analysemetode og udfordringen ved at være arbejde ‘langt væk fra problemet’

(00:44:10) – Status på adfærdsenhedens resultater

(00:45:55) – Pause

(00:46:45) – Adfærdsenhedens forsøg med offentlige myndigheders kommunikation via e-boks AKA hvordan får man folk til at læse deres e-boks?

(01:16:35) – Hvordan fordrer man compliance, hvem er førerkoen og hvordan indgår formel og uformel autoritet i overvejelserne?

(01:34:32) – Opsummering og perspektivering til BIT’s Coronatiltag

(01:41:02) – Afslutning

Summary

I episode 4 er vi taget på besøg i Arbejdstilsynet (en styrelse under beskæftigelsesministeriet). Arbejdstilsynet er en af de få steder i statsadministrationen hvor man finder en adfærdsenhed. Vi taler med Søren Grove Vejlstrup (cand.psych og specialkonsulent) om hvordan adfærdsenheden tænker adfærdsvidenskab ind i at skabe et bedre arbejdsmiljø, på danske private og offentlige arbejdspladser. Arbejdsmiljøindsatsen går ud på at sikre færre tilskadekomne, syge og døde. De fleste tænker nok ikke over at der er titusinder af alvorlige ulykker og 30-40 dødsfald på danske arbejdspladser, hvert år.

Undervejs finder vi ud af hvad det farligste dyr i Danmark er, hvordan svejsearbejde måske kan gøres sikrere, hvordan man får flere folk til at læse deres e-boks og meget mere.

Vi dykker altså i det hele taget en hel del ned i arbejdsmiljøproblematikken i sig selv, og kobler det med hvordan adfærdsvidenskab informerer kommunikations- og støttetiltag til det private og offentlige. Det er i adfærdsenheden hos arbejdstilsynet, man finder adfærdsarkitekturens berøringsflade med hundredetusinder af mennesker – spørgsmålet er hvordan man griber det an, når man er så relativt meget på afstand af problemfeltet.

Det er et emne vi helt sikkert vender tilbage til i en eller anden form, i fremtiden.

God fornøjelse!

Cap Notes

Nedslagspunkter på arbejdsulykker i Danmark – hyppigste og dødsfald

  • 10.000 forstuvninger i 2019
  • 5.000 sårskader i 2019
  • 4.500 knoglebrud i 2019
  • 36 ulykker med døden til følge i 2019
Namedropping
  • Zonen for nærmeste udvikling (se Vygotsky)
  •  5D model
  • APV – Arbejdspladsvurdering
  • BIT – Behavioral Insights Team

Referencer

 

 

en_GBEnglish (UK)
da_DKDansk en_GBEnglish (UK)